Экспертный центр охраны и труда — ЭЦОТЭ
Московская обл., г. Воскресенск, ул. Хрипунова, д. 3, оф. 8
Задайте вопрос: ONLINE
Звоните ПН-ПТ: 8:00-20:00
+7 (909) 987-14-76
Несоблюдение сроков сдачи декларации по специальной оценке условий труда (СОУТ) может обернуться серьезными штрафами для работодателя. Разберем, какие последствия влечет за собой задержка, какие штрафы предусмотрены законом и как правильно организовать процесс сдачи, чтобы избежать санкций.
Разберем основные различия между специальной оценкой условий труда (СОУТ) и аттестацией рабочих мест: цели, требования законодательства, методы оценки и преимущества каждого подхода для работодателей и работников. Понимание этих различий поможет обеспечить безопасность и соответствие нормам
До конца 2018 года все работодатели должны провести специальную оценку условий труда на рабочих местах, так как прекращают действие результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест, напоминают в региональных ГИТ. Данная процедура является обязательной и проводится, прежде всего, для улучшения условий труда работников, установления или отмены им гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК.