Чтобы избежать штрафа за непроведение специальной оценки условий труда (СОУТ) нужно не только провести оценку, но вовремя уведомить о результатах Роструд (Решение Московского городского суда от 26.11.2018 г. по делу № 7-13339).
Компания провела СОУТ, но не подало в течение 30 дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ декларацию в Роструд. Инспекция по труду обвинила компанию в нарушении части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ и оштрафовала на 60 тысяч рублей.
Компания обратилась в суд, доказывая, что просрочка вызвана действиями инспектора труда – он отказался принять декларацию, а само нарушение является незначительным.
Но Московский городской суд отклонил жалобу компании, ссылаясь на что, доказательств об отказе в принятии декларации о проведении СОУТ компания предоставить не смогла.
Таким образом, Московский городской суд оставил жалобу без удовлетворения и оставил решение о штрафе в 60 тысяч рублей за несвоевременное предоставление декларации в Роструд без изменения.
Напомним, что за нарушение сроков проведения СОУТ или его непроведение компании привлекают к административному штрафу:
- на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 тысяч рублей;
- на юридических лиц от 60 000 до 80 000 тысяч рублей.
