Экспертный центр охраны и труда — ЭЦОТЭ

Московская обл., г. Воскресенск, ул. Хрипунова, д. 3, оф. 8

Задайте вопрос: ONLINE

Звоните ПН-ПТ: 8:00-20:00

+7 (496) 449-65-11
+7 (929) 697-01-61

Несчастный случай на производстве: что делать в первые 24 часа, порядок дальнейших действий

Действия работодателя при несчастном случае на производстве

Что нужно сделать в первую очередь? Порядок действий при несчастном случае на производстве:

  1. первое что нужно сделать – это немедленно оказать первую помощь пострадавшему, если вы боитесь брать такую ответственность на себя или не хотите причинить больший вред, вызовите бригаду скорой помощи;
  2. оглядитесь, оцените обстановку, если того требуют обстоятельства, нужно принять необходимые меры для устранения аварийной ситуации и обезопасить других сотрудников, чтобы не допустить еще большего травмирования людей;
  3. нужно постараться оставить обстановку, такой же как и на момент происшествия, самое главное, чтобы это не угрожало здоровью или жизни людей;
  4. сфотографируйте место происшествия, потому что в дальнейшем эти снимки очень вам пригодятся, если вы специалист по охране труда или руководитель одного из подразделений или всего предприятия. Ведь в процессе расследования НС, они могут играть важную роль.

Куда сообщить о несчастном случае на производстве

Как начать оформление несчастного случая на производстве и куда сообщить?

Обязательно в течение одних суток сообщите о произошедшем по установленной форме в следующие инстанции:

  • фонд социального страхования (любой НС);
  • трудовая инспекция (тяжелый, групповой, смертельный НС);
  • прокуратура (тяжелый, групповой, смертельный НС);
  • городская администрация (тяжелый, групповой, смертельный НС);
  • территориальный орган профсоюзов (тяжелый, групповой, смертельный НС);
  • родственники пострадавших (любой НС);
  • Ростехнадзор (если несчастный случай произошел на опасном производственном объекте);
  • Роспотребнадзор (если произошло отравление сотрудника).

Если несчастный случай легкой степени то отправляется сообщение о страховом случае в ФСС.

Несчастный случай на производстве: что делать в первые 24 часа, порядок дальнейших действий
Несчастный случай на рабочем месте требует немедленных и последовательных действий. Разберем, что нужно сделать в первые 24 часа, как организовать помощь пострадавшему и соблюсти все требования для расследования.

Какие есть тонкости при расследовании групповых случаев:

  1. Кроме стандартных действий, при несчастном случае, таких как принять меры по оказанию первой помощи и транспортировке пострадавших, недопущение аварийной ситуации и сохранение обстановки с фото и видеофиксацией.

В примере, приведенном выше, не пришлось даже вызывать скорую помощь, потому как хлопок был настолько силен, что жители соседних жилых домов сделали это самостоятельно. Прореагировали мгновенно, причем во все инстанции, сообщив, что произошел взрыв.

Приехала не только карета скорой медицинской помощи, но и пожарная охрана, следственный комитет и прокуратура. Пожара как такового не было, справились собственными силами, а вот надзорные органы без дела не остались.

Сразу были изъяты все документы по данным сотрудникам и не только, имеющие отношение к данному происшествию.

  1. Пострадавших скорая увезла, но заключение в любом случае получать необходимо. Поэтому готовим запрос.

Хочу обратить внимание, что при групповом несчастном случае, письменный запрос в медицинское учреждение готовится на каждого из пострадавших.

  1. Если степень тяжести для работодателя очевидна, то извещение можно направлять, не дожидаясь ответа из медучреждения. Как в моем примере.

При этом извещение составляется одно на двоих или более пострадавших!

Если групповой несчастный случай будет квалифицирован как тяжелый, то направить его нужно в течение 24 часов в следующие инстанции:

  1. государственная инспекция труд;
  2. прокуратура;
  3. районная администрация;
  4. фонд обязательного социального страхования;
  5. территориальное объединение организаций профсоюзов;
  6. если требуется Ростехнадзор или Роспотребнадзор;
  7. родственники пострадавших.

Вам может быть так же интересно

Подготовка объектов НВОС к постановке на учет: что важно знать в 2024 году

Подготовка объектов НВОС к постановке на учет: что важно знать в 2024 году

Подготовка объектов НВОС к постановке на учет в 2024 году — важный процесс для соблюдения экологического законодательства. В статье представлены этапы подготовки, список необходимых документов, сроки подачи и рекомендации, которые помогут предприятиям избежать штрафов и обеспечить соблюдение экологических норм.

Ежегодная экологическая отчетность для предприятий 2024

Ежегодная экологическая отчетность для предприятий 2024

Ежегодная экологическая отчетность для предприятий в 2024 году — это обязательная процедура, направленная на контроль воздействия на окружающую среду. В статье рассмотрены основные виды отчетности, изменения в законодательстве, сроки подачи и рекомендации, которые помогут компаниям соблюдать нормы и избежать штрафов.

Как уволить неадекватного сотрудника или психически нездорового работника

Как уволить неадекватного сотрудника или психически нездорового работника

Увольнение сотрудника с неадекватным поведением или психическими нарушениями требует особого подхода и соблюдения правовых норм. Разберем основания для увольнения, порядок действий и рекомендации для работодателей.