-

Юридическая помощь

Комментарий адвоката

Порядок проведения специальной оценки условий труда


В составе нашей команды юридическое сопровождение и помощь в решении трудовых споров осуществляет опытный адвокат имеющий огромный опыт в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также имеющий правовую возможность вступить в защиту на любой стадии государственного надзора (контроля) с целью принятия положительного  решения и минимизации последствий правонарушений.  

Это обеспечивается индивидуальным подходом как разовой работы так и постоянным сопровождением бизнес процессов. В зависимости от обстоятельств адвокат предложит множество решений, направленных на достижение необходимого результата.

Мы имеем возможность обратится за консультацией к руководителю Профсоюза работников Инспекции по труду МО

Юридическая защита сторон трудовых отношений

Трудовые споры


«действительно роль государства в трудовых процессах граждан  в последнее время ощущается чувствительнее. Работая за заработную плату, желание получать завышенные деньги как оплаты труда лежит в каждом работнике. Навести порядок в таких мыслях поможет СОУТ, которая и расставит обязательность или отсутствие денежных компенсаций, гарантий, доплат, дополнительных отпусков, перерывов для отдыха.  Каждые факторы подлежат исследованию и оценке, и эта работа, которая осуществляется  организацией, проводящая специальную оценку условий труда. К сожалению, мы сталкиваемся с злоупотреблениями таких организаций, которые уклоняются от своей работы и приветствуют формализм: за чрезвычайно низкой ценой СОУТ  рабочего места прячется не проведение СОУТ а обман, влекущий к экспертизе такого СОУТ и штрафов ст. 14.54 КоАП РФ, 5.27.1 КоАП РФ.

Формы такого обмана: специальное занижение определения количества рабочих мест (чем меньше мест, тем ниже цена СОУТ), использование их критерий схожести и однородности, декларирование в отдельном документе и иные, которые приводят к тому результату, что работник обращается в Государственную инспекцию труда поскольку чувствует происходящее на себе.

Важно понимать что, в таких действиях Работодатель становится сам того не осознавая лицом, к которому государство обратится с составом преступления ст. 145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат», и соответственно, будет предъявлено предписание, обязывающее обеспечить СОУТ в соответствии с государственными требованиями, вот только при этом еще и придется оплатить весьма не малый штраф.

За ценой ничего не прячем.

Мы понимаем, что цена определяет желание работать с нами. Мы также пониманием, что оплачивая наши услуги, Работодатель желает получить тот результат, который поможет ему успешно работать и снять притязания своих работников и государственных органов.

Мы исходим из того, что работая с нами единожды, мы оставляем действительную возможность оказания именно той услуги, способствующая более не возвращаться к СОУТ на весь период ее действия (принцип – заплати один раз и пользуйся продуктом на весь срок)

Мы не перекладываем на Работодателя риск траты им денежных средств «в пустую» (работы с нарушением установленного  порядка проведения специальной оценки условий труда ст. 14.54 КоАП РФ со штрафом до 100 000 рублей) а гарантируем за свой счет правильность услуг, сопровождаемые в каждом случае защитой адвоката.

НАШИ ПАРТНЕРЫ: салон красоты "Sonata" salonsonata.ru, Барбершоп Москва barber-hall.ru